Public :
Personne en charge de la comptabilité et des salaires.

Durée :
2 jours

Tarif :
2 000,00€ HT + 20% TVA = 2 400,00 TTC

Nombre de stagiaires :
3 à 8 personnes

Lieu :
Intra-entreprise

Type de formation :
Présentiel ou résidentiel

Formateurs :
Sibylle DUPARD, José ENCINAS

Objectifs pédagogiques :

Connaître et maîtriser les différents paramètres liés au bulletin de paie :
– Le Temps de travail
– Les primes et compléments de salaire
– Les absences et congés payés
– Découvrir les éléments de rémunération soumis à cotisation



Méthode pédagogique :

– Cas pratiques et réponses aux questions des participants
– Nombreux exercices d’application
– Distribution d’un support technique



Détails du programme :

Le Salaire
Définition : le salaire de base, le salaire minimum
Le principe de liberté contractuelle
Les discriminations

Les primes et compléments de salaire
Prime résultant d’un usage
Le régime juridique de la prime
Incidence de la suspension et de la rupture du contrat
Modification, suppression de la prime
Prime d’ancienneté (calcul, paiement…)
Primes liées au travail
Les avantages en nature
Les frais professionnels

Les absences et congés payés
Les différentes méthodes de calcul
Les jours fériés
Congés spécifiques
Activité partielle
Le Code du Travail
Congés supplémentaires

Les éléments de rémunération soumis à cotisation
Jetons de présence, prestations familiales, allocations complémentaires…



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Lire les articles précédents :
Le management transversal

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