Public :
Dirigeants, Managers et futurs Managers

Durée :
1 jour

Tarif :
1 200,00€ HT + 20% TVA = 1 440,00€ TTC

Nombre de stagiaires :
3 à 8 personnes

Lieu :
Intra-entreprise

Type de formation :
Présentiel ou résidentiel

Formateurs :
Vincent DECLERCQ

Objectifs pédagogiques :

– Comprendre le contexte de la mise en place des entretiens professionnels (Loi décembre 2018
– Apprendre à préparer méthodiquement des entretiens professionnels
– Conduire ses entretiens à l’intersection de la politique de l’entreprise, du potentiel de compétences du collaborateur et des possibilités de formation



Méthode pédagogique :

Alternance de facilitation et partage des expériences communes (best practices et difficultés, jeux de rôles, études de cas, mise en situation, travaux de groupe et apports théoriques. Pratiques du feed-back.



Détails du programme :

« Préparer et conduire les entretiens professionnels »

Préparation de l’entretien
Cadre légal et enjeux réels
Différence entre l’entretien professionnel et l’entretien individuel d’évaluation
Analyse des évolutions prévisibles au sein de l’entreprise en termes de besoins de compétences
Élaboration d’un questionnaire et d’un guide d’entretien
Logistique

Conduite de l’entretien
Sens et objectif de l’entretien
Déroulement pratique, suivi des étapes
Identification des compétences potentielles et des motivations réelles
Accompagnement du collaborateur dans l’élaboration de son projet professionnel / conseils
Écoute active et techniques de communication appropriées

Suivi : mesure au cours des deux ans



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La conduite de l’entretien individuel d’évaluation

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